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[ 職場充電 ]

這年頭的老板,都這樣了?

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樓主
發表于 2019-6-25 15:37 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
近日,長沙市某酒吧員工在回復領導一則通知時,用了一個“OK”的表情包手勢,結果被領導責令開除!!vcurse
在網友紛紛的質疑聲中,一度把這個奇葩新聞推上微博熱搜榜。

微信圖片_20190625143427.jpg


事情的原委是這樣的:

1561445924(1).jpg

“現在的領導都這樣了嗎?太有領導樣子了吧”
而更多的網友表示“哪有那么多花哨的要求““不回復最得體”

1561445317(1).png


而相比于上一次新聞“某員工回復領導"嗯”被批說教育的好,這次網友的站隊似乎一邊倒的傾向于被斥責的員工。

如果職場上和領導相處都要這么小心翼翼,那真的是夠艱難的。我姑且相信,這次是因為領導心情不好,這個員工撞到槍口了。如若不是,那就是老板有心想開除你


?

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有賠償否?

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不清楚,沒有提及呢,這波操作肯定是違法的,賠償妥妥的

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瑟瑟發抖,經常回復okay手勢的人路過。我覺得這個手勢跟“嗯”不是一回事吧,嗯是很不明確的一個回復,有點像“知道了”這種。“Okay”則是有很強語意的,回復領導顯得比較輕松而且強調自己有把握。這都有問題,感覺這領導真的有問題。

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本人也經常這樣回復啊,覺得不必看人家臉色做人啊,活的自我就好,外面也不是他一個老板啊,自以為高高在上的老板也不會長久的

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其實發個表情真不好

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真有這樣奇葩的老板啊
紅紅的太陽照到我哩

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我覺得在職場上這是上司跟下屬的關系,不是朋友關系,只回個手勢不太合適。我作為公司老板,員工在微信上向我匯報工作,我也會禮貌性地回復“好的,謝謝”,那我也是希望我的員工能禮貌對待我。

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跟著這樣的領導也沒啥前途,抄了更好,按足勞動法賠償就走。
小豬你要好乖哦

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有領導的群我一般回復“好的”,私聊才用表情。
這波操作我覺得純粹是之前就想炒他了,純粹就是一個發作借口而已

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是啊,我回復收到,好,OK ,嗯,這些都很隨意的。

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如果是老板不做也罷,如果是領導沒資格開除的。開除按正常流程走,東家不打打西家!完全是借口罷了
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老板可以開除員工,前提是勞動法賠償
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我經常回復也是(OK,恩,好)也會被開除么?
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我們單位群里的喜歡點??,個人覺得更惡心。
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這年頭的老板,都這樣了?
快速回復

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